Wykładowca: mgr Ewa Łopocka-Dyjak
Cel szkolenia: poznanie nowych trendów w pracy doradcy kariery, zdobycie oraz pogłębienie wiedzy z zakresu pracy indywidualnej i grupowej doradcy kariery z klientami będącymi na różnych etapach rozwoju zawodowego, praktyczne przygotowanie doradcy kariery do pracy indywidualnej i grupowej, autodiagnoza i rozwój własnego stylu pracy doradcy, inspirowanie doradców kariery do łączenia doradztwa z nowymi trendami, np.: z coachingiem.
Program szkolenia:
- Wybrane podstawy poradnictwa kariery, zawodoznawstwo i klasyfikacja zawodów.
- Przepisy prawne w zakresie prowadzenia doradztwa zawodowego, doradztwa kariery.
- Aktualne trendy w doradztwie kariery: coaching jako doskonalenie własnego warsztatu pracy doradcy kariery; rola doradcy kariery jako marketingowca (marketing osobisty); doradca kariery jako specjalista ds. tzw.: liftingu kariery; doradca kariery jako trener rozwoju osobistego i rozwoju kariery.
- Kierunki rozwoju zawodowego doradcy kariery. Modele działalności doradcy kariery.
- Kwalifikacje i kompetencje profesjonalnego doradcy kariery.
- Warsztat pracy profesjonalnego doradcy kariery: doradztwo indywidualne – kwalifikacje i kompetencje diagnostyczne.
- Rozmowa doradcza we współczesnym indywidualnym doradztwie kariery.
- Metodologia tworzenia Indywidualnego Planu Działania.
- Nowe wyzwania w pracy doradcy kariery: coaching – związki z doradztwem.
- Zasady skutecznej komunikacji w doradztwie kariery.
- Siła niewerbalnego porozumiewania się w doradztwie kariery.
- Rozmowa doradcza – wspólne poszukiwanie rozwiązań, przykłady.
- Poradnictwo grupowe w doradztwie kariery.
- Ewaluacja jakości procesu doradczego.
Adresaci: szkolenie skierowane jest do doradców zawodowych, trenerów, psychologów, coachów, pedagogów szkolnych, nauczycieli, pracowników poradni psychologiczno-pedagogicznej, pracowników biur karier, pracowników organizacji pozarządowych realizujących projekty aktywizacji zawodowej.
Metoda kształcenia:
Nauczanie odbywa się za pośrednictwem sieci Internet. Szkolenie realizowane jest indywidualnie w modelu asynchronicznym. Oznacza to, że naukę można rozpocząć w dowolnym momencie i pracować w dogodnym dla siebie czasie. Nad szkoleniem czuwa nauczyciel, który motywuje uczestnika szkolenia poprzez ocenianie jego prac oraz odpowiada na jego pytania. Uczestnik szkolenia, podobnie jak w tradycyjnych formach kształcenia, może wykorzystać kontakt z nauczycielem zadając mu pytania, prosząc o wyjaśnienia, itp.
Szkolenie kończy się uzyskaniem dwóch zaświadczeń:
- Doskonalenia zawodowego w zakresie "Profesjonalny doradca kariery"
Korzyści ze szkolenia: doskonalenie kompetencji w zakresie analizy własnego warsztatu pracy, umiejętności śledzenia nowych trendów w doradztwie, analizy potrzeb klientów procesów doradczych, rozwoju zawodowego zgodnego z potrzebami klientów, kompetencji komunikacyjnych (werbalnych i niewerbalnych)w doradztwie kariery; planowania procesu doradczego, kompetencji w zakresie prowadzenia rozmowy doradczej oraz zajęć grupowych, diagnozowania, konstruowania Indywidualnej Oceny Zawodowej klienta, tworzenia IPD.
Forma zaliczenia: skonstruowanie symulacji rozmowy doradczej
Liczba godzin szkolenia odpowiada: 8 godzinom realizowanym w sposób tradycyjny
Najkrótszy możliwy termin ukończenia szkolenia: 7 dni
Maksymalny termin ukończenia szkolenia: 30 dni
Prowadzący: mgr Ewa Łopocka-Dyjak
- dyplomowany Doradca Zawodowy WSNS w Lublinie
- absolwentka UMCS w Lublinie – pedagogika opiekuńcza
- nauczyciel – pedagog szkolny w szkole ponadgimnazjalnej – praktyk z 14-letnim stażem pracy
- trener i wykładowca szkoleń z zakresu doradztwa zawodowego – prowadzenie zajęć grupowych i indywidualnych – praktyk z 4 letnim stażem (ponad 450 godzin zajęć)
- trener warsztatów z zakresu komunikacji społecznej – zajęcia grupowe
- prowadzenie rekrutacji do szkoleń zawodowych
- badania naukowe w zakresie problematyki migracji zarobkowej w polskich rodzinach, łącznie z publikacjami.
WZÓR ZAŚWIADCZENIA - pokaż
CENA: 120 zł
